Не згідна, я заповнила одну строку на зарплату, поставила там 31 день, потім наступну - на відпускні, я тут не маю ставити дні- взагалі!!! бо вони ставляться один раз, коли є зарплата крім відпускних, лікарняних і т.п. Першочерговість у зарплати! До речі, заповнила 4 звіти (різні фірми), у всіх є відпускники, так от, не вискакувало попередження тільки там де відпустки у сумісників!? Та це б ще було б нічого, якби в попередженні вискакувало тільки графа 15, а то усе разом вилізає і збиває з понтилику. Поки усе передивишся, то уважність каже па-па, і знову вникай по-новій.

Вона не може бути меньше мінімальної, якщо НЕМАЄ ОЗНАКИ НЕПОВНОГО робочого дня.

Зверніть увагу на те, що дане повідомлення не є помилкою, а лише інформаційним повідомленням. Дане повідомлення нагадує про те, що у вашому випадку, при нарахуванню працівнику заробітної плати менше мінімальної, вам необхідно здійснити донарахування до мінімальної заробітної плати. Адже, як зазначено в Базі знань ДФС, роботодавець розраховує суму єдиного внеску, як добуток розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який отримано дохiд (прибуток), та ставки єдиного внеску незалежно від того, що працівник працював не повний робочий день. Можливо в подальшому буде дещо змінено текст попередження.

Так, про ЄСВ з мінімальної зарплати все зрозуміло. Але мені не треба робити "донарахування до мінімальної зарплати". Треба робити донарахування ЄСВ з розміру мінімальної зарплати. "Роботодавець розраховує суму єдиного внеску, як добуток розмiру мiнiмальної заробiтної плати, встановленої законом на мiсяць, за який отримано дохiд (прибуток), та ставки єдиного внеску". Це різні речі. Не треба плутати одне з іншим. У законодавстві є 2 вимоги: сплата зарплати у розмірі не меньше мінімальної за повністю відпрацьований час (з донарахуванням суми зарплати за потребності) та сплати мінімального ЄСВ для працівників з трудовою книжкою. І це не однакові речі. А про те, що все це просто зауваження, було вже сказано раніше і не одним користувачем, якщо це некорректно та заважає, так як це дійсно дуже важкий звіт і бухгалтерам непросто його заповнювати, то завжди є можливість вдосконалення. Ми ж ваші клієнти і хочемо отримувати якісний продукт, за який сплачуємо. Дякую.

І до речі те, що донарахування ЄСВ благополучно зроблено, свідчить окремий запис, з кодом типу нарахувань 13, який у таблиці є по тій особі, по якій видає зауваження про те, що зарплата не може бути меньше мінімальної. Це ж те ж можно відстежити і видавати помилку, якщо зарплата меньше мінімальної і такої строчки немає. Це буде дуже добре. А зараз це зауваження якось просто зайве.

Відстежити кілька рядків для однієї особи можна, але для звіту у 500+ рядків це займає певний час. Враховуючи, що великі ЄСВ у Сонаті й так не швидко працюють, не варто поки додавати такі ресурсоємні перевірки до таблиці. Отже, можна залишити таке попередження як зараз, або прибрати зовсім. Ми вважаємо, що наслідки при помилковому незаповненні згаданих граф гірші, ніж при непотрібних зауваженнях.